O projektu

Ústav jaderné fyziky Akademie věd ČR v září odstartoval projekt STAR. Tento projekt, financovaný z programu OP JAK (Výzkumné prostředí), otevírá příležitost k postupné modernizaci řízení lidských zdrojů i celkového fungování instituce.  Pro ÚJF představuje tento projekt strategickou příležitost, jak zlepšit výzkumné prostředí, posílit institucionální kulturu a současně zavést procesní nástroje, které mohou podpořit transparentní kariérní růst, efektivní komunikaci, moderní manažerské postupy a jasné vymezení agend pro jednotlivé pracovníky. Projekt tak vytváří rámec, v němž lze systematicky rozvíjet nejen odborné kompetence, ale i organizační procesy a tím posílit dlouhodobou stabilitu a atraktivitu ústavu.

Zlepšení pracovního prostředí a HR Award
Ústředním cílem projektu je zlepšení pracovního prostředí, k němuž přispěje mimo jiné zisk prestižního ocenění HR Award. Toto ocenění je udělováno institucím, které naplňují vysoké standardy v péči o zaměstnance, transparentnosti, férovosti a kvalitě pracovního prostředí. Uplatnění principů HR Award může přispět k rozvoji moderního a otevřeného prostředí a zároveň posílit mezinárodní reputaci ústavu i jeho atraktivitu pro mladé talenty i zkušené odborníky.

Rozvoj kompetencí, komunikace a institucionální odolnosti
Projekt se soustředí rovněž na rozvoj vzdělávání, mentoringu a sdílení dobré praxe. Díky těmto aktivitám mohou vědečtí i technicko-administrativní pracovníci dále posilovat své odborné i manažerské kompetence. V průběhu projektu budou vznikat nové strategie, vnitřní předpisy a procesy, které podpoří přehledné a funkční řízení ústavu.
Důležitou součástí projektu je také posílení komunikace a popularizace vědy. Projekt zahrnuje přípravu nové komunikační a marketingové strategie, modernizaci webových stránek i sjednocení vizuálního stylu ÚJF. Tyto kroky mohou zvýšit povědomí o práci ústavu nejen mezi odborníky, ale také mezi studenty a širokou veřejností.
Projekt klade důraz také na zvýšení institucionální odolnosti, zejména vůči nelegitimnímu ovlivňování a kybernetickým hrozbám. S ohledem na oblast jaderného výzkumu má tato dimenze zásadní význam a přispěje k bezpečnějšímu a stabilnějšímu provozu ústavu.

Projekt STAR představuje důležitý krok k tomu, aby Ústav jaderné fyziky poskytoval moderní, otevřené a motivující podmínky pro špičkový výzkum a podporoval dlouhodobý profesní rozvoj svých zaměstnanců. Zavádění nových strategií, posílení vzdělávání, komunikace a bezpečnosti a zisk HR Award mohou přispět k posílení stability, transparentnosti a atraktivity ústavu.